Ser un buen jugador de equipo: 6 Consejos

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Cómo ser un buen jugador de equipo

Tener espíritu de equipo puede ser útil para muchos escenarios diferentes en la vida – cuando se está en el trabajo, como una parte de una asociación de progenitores y maestros e inclusive en las interactúes familiares. Se pueden desarrollar y cultivar múltiples rasgos de carácter para transformarse en un mejor jugador de equipo.

1. Ser más flexible

Ser capaz de amoldarse a los cambios, especialmente cuando las cosas no semejan ir conforme lo previsto, y de realizar nuevas estrategias cuando brotan inconvenientes son ciertos aspectos esenciales de un jugador de equipo.

2. Estar presto a comprometerse

Ser recio o bien adherirse a su punto de vista puede ser catastrófico para los intereses del equipo. Aguardar salirse con la suya todo el tiempo no solo es irrazonable sino más bien asimismo contraproducente. Conque uno debe estar presto a percibir y estimar otro punto de vista.

3. Decir la verdad mas hacerlo agradable

La crítica puede ser algo bastante difícil de ofrecer, en tanto que el receptor puede de forma fácil sentirse abochornado. Con lo que desarrollen formas y medios para trasmitir su opinión, mas de una forma no crítica y agradable.

Asimismo esté listo para admitir sugerencias o bien fallos apropiadamente señalados. Esto puede crear una atmosfera cordial y amistosa.

4. Oír verdaderamente

Cuando alguien te hable, no solo lo escuches, escúchalo de verdad; hazlo con cortesía.

5. Acepta los fallos

Antes que alguien más levante el dedo inculpador contra ti, acepta cualquier fallo que hayas cometido. Esto puede transformarte en la persona más esencial y hacerte respetar por el resto.

Aceptar la responsabilidad de tus acciones en vez de intentar inculpar a otros o bien a las circunstancias puede ser de vital relevancia para desarrollar el espíritu de equipo.

6. Identifica tus fortalezas y debilidades

Conocerse bien y reconocer las fortalezas y debilidades le va a ayudar a hacer la mejor contribución posible al equipo. Recuerda que cada persona aporta una calidad diferente al equipo y cada una puede ser una contribución muy substancial.